Per 1 mei 2023 zijn wij op zoek naar een ondernemende:
OFFICE MANAGER/HOST (16 uur per week)
Vind je dat iedereen in Nederland recht heeft op een eerlijke behandeling op het werk? Wil je:
- het energieke aanspreekpunt zijn voor de ruim 50 bevlogen internationale vrijwilligers die zich inzetten om arbeidsuitbuiting tegen te gaan;
- bijdragen aan het werkplezier van deze vrijwilligers door de werkprocessen voor hen zo goed mogelijk te stroomlijnen?
Solliciteer dan nu op deze functie!
Jouw verantwoordelijkheden
- Aanspreekpunt zijn voor de vrijwilligers voor vragen over bijvoorbeeld contracten en scholingsmogelijkheden;
- Verder stroomlijnen van de (digitale) workflows voor de vrijwilligers;
- Gevraagd en ongevraagd advies geven hoe vrijwilligersmanagement verbeterd kan worden;
- Als host onze gasten ontvangen en hands on taken verrichten.
Wat vragen we?
- Minimaal MBO werk- en denkniveau;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Iemand die zich prettig voelt op een werkplek waar de paden nog niet uitgestippeld zijn;
- Sterk ondernemend vermogen;
- Affiniteit of ervaring met het werken met vrijwilligers is een pré.
Wat bieden wij?
- Een interessante functie bij een ambitieuze zelfsturende organisatie;
- Een team van bevlogen collega’s en een mooie werkplek in Amsterdam;
- Een arbeidsovereenkomst tot 31 december 2023;
- Salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, schaal 6.
Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Romaike Zuidema (HR) via sollicitatie@fairwork.nu.
Reacties mét CV en motivatiebrief kun je vóór zaterdag 1 april 2023 mailen naar sollicitatie@fairwork.nu. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 5 april 2023 (ochtend) en het tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 9 april 2023 (middag).
Over FairWork
FairWork zet zich in om een einde te maken aan moderne slavernij in Nederland. Vanuit het perspectief van (mogelijke) slachtoffers werken we aan de verbetering van hun positie. Wij experimenteren met verschillende aanpakken waarbij we focussen op structurele impact op de lange termijn. Het werk van de organisatie bestaat uit signalering en ondersteuning van mogelijke slachtoffers, voorlichting en training van professionals in het werkveld, beleidsbeïnvloeding en bewustwording van publiek, werkgevers en politiek.