Afgelopen zaterdag 11 oktober in EenVandaag: Uitbuiting van 24-uurs zorgmedewerkers – Deel II
Buitenlandse zorgverleners zoals Ana en Diana werken dag en nacht onder zeer slechte omstandigheden voor te weinig loon, terwijl malafide zorgbureaus enorme bedragen declareren via het persoonsgebonden budget (pgb). Franny Parren van FairWork: “Er is steeds meer vraag naar 24-uurs zorg. Daar spelen bureaus op in die er vooral geld aan willen verdienen. Wat wij zien, is dat mensen die essentieel werk doen, met publiek geld worden uitgebuit door anderen die er vervolgens met de winst vandoor gaan.”
In de 24 uurs zorg is er sprake van complexe constructies: er zijn veel partijen betrokken. Dit maakt dat werkers die misstanden ervaren niet weten bij wie zij hun recht moeten halen. De Nederlandse Arbeidsinspectie, Minister SZW Eddy van Hijum en Andre den Exter benadrukken terecht dat meldingen cruciaal zijn om misstanden bloot te leggen en aan te pakken.
Helaas weten we dat de meldingsbereidheid onder zorgverleners achter de voordeur laag is: ze kennen hun rechten niet, zijn geïsoleerd, bang en weten de weg niet naar reguliere informatie punten. Als ze al melden dan leidt dit zelden tot compensatie, zoals achterstallig loon of schadevergoeding. Den Exter wijst op het dilemma voor zorgmedewerkers: “zodra zij melden dat het hier niet helemaal in de haak is, dan wordt die werkgever feitelijk aangepakt. Het bedrijf gaat sluiten en dan hebben ze geen werk meer.”
Het is belangrijk dat mensen die de durf tonen om te melden, vervolgens niet met lege handen staan. Daarom pleit FairWork voor veilige, laagdrempelige meldprocedures waarbij het terugvorderen van achterstallig loon prioriteit is.
Bekijk de uitzending hieronder of lees het volledige artikel.