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ENFERMEDAD EN LOS PAÍSES BAJOS

¿Cómo accedo a la salud en Holanda?

En Holanda la salud se cubre con seguro médico privado. No existe la sanidad gratuita y para todos como en España. Y es obligatorio tener un seguro médico. Si las autoridades te pillan trabajando en Holanda sin estar asegurado tendrás que pagar una multa de 382 euros. Además, te harán pagar las mensualidades de un seguro desde la fecha que conste que entraste al país.

El procedimiento común es que contratas una poliza con un seguro médico privado. Luego, cuando tu seguro te envía tu tarjeta sanitaria, tienes que registrarte en un médico de cabecera (en holandés huisarts). Incluso puedes registrarte si aún no has recibido la tarjeta.
Para contratar un seguro médico necesitas estar inscrito en los Países Bajos y tener un número de identificación fiscal (y de seguridad social). En holandés este se llama BSN o ‘burgerservicenummer’ (antiguamente se llamaba SOFI-nummer). Si vives y trabajas temporalmente en los Países Bajos puedes estar registrado con un BSN temporal. Solo algunas compañías hacen seguros médicos por un periodo temporal, la mayoría te hace una póliza por un periodo mínimo de un año. Los seguros mas baratos están en torno a los 100 euros/mes, pero la letra mensual también depende de lo que decidas que te cubra el seguro y del nivel de franquicia que asumas (en holandés “eigen risico”).

Para comparar compañías y elegir seguro puedes usar varios buscadores en internet, por ejemplo: https://www.zorgverzekering.org/es/

¿Qué hacer en caso de accidente laboral?

Los médicos particulares (huisarts en holandés) no dan bajas o altas laborales, esto lo tiene que hacer un médico de empresa.
Cuando tienes un accidente laboral, es posible que la empresa en la que trabajes te mande a casa. La ETT tiene la obligación de proporcionarte el nombre de un médico de empresa en caso de enfermedad laboral o accidente. Sin embargo, es posible que la ETT no te informe de cómo acceder al médico (ni de tu número de poliza de seguro de enfermedad). En este caso, es muy importante que les pidas esta información cuanto antes, para tenerla lista en caso de accidente o enfermedad.

Si tienes un accidente:

  1. Reúne toda la evidencia posible que creas que ayudará a la investigación.
  2. ¡Ve al médico que te ha asignado la ETT lo antes posible!
  3. Registra el estado de tu lesión en la medida de lo posible.
  4. ¡Guarda de forma apropiada todos los gastos relacionados con tu accidente! Por ejemplo, los costos que has tenido de tu terapeuta.

Si trabajo temporalmente en Holanda ¿tengo la obligación de contratar un seguro médico? ¿O puedo usar mi tarjeta sanitaria europea si voy al médico?

En Holanda la salud se cubre con seguro médico privado. No existe la sanidad gratuita y para todos como en España. Y es obligatorio tener un seguro médico. La ETT está obligada a contratar un seguro médico holandés para ti, con el que vas a estar asegurado para todo: problemas comunes, accidente de trabajo y enfermedad profesional. La tarjeta sanitaria holandesa es válida también en Europa, fuera de Holanda.

Así que para ir al médico en Holanda tienes que tener un seguro médico holandés con un número de poliza que te van a dar en la ETT, y una tarjeta sanitaria. Algunas ETT hacen este trámite muy lento y a veces no dan los datos del seguro ni la tarjeta que tienes que presentar cuando vas al médico. Tampoco explican cómo utilizar esa tarjeta.

Esto sucede porque según el convenio de ETT, la relación laboral de trabajo ultra flexible se paraliza, o incluso termina, cuando los trabadores caen enfermos. Es decir, el convenio o CAO establece que si los trabajadores están mas de dos dias enfermos quedan automaticamente despedidos. También se descuentan días cuando no se notifican las ausencias por enfermedad.

Para más información, vaya a https://www.sncu.nl/es/ o póngase en contacto con FairWork, una organización no gubernamental independiente la cual brinda asistencia a personas sometidas a condiciones abusivas. Toda la información que proporcione será tratada de forma confidencial. Usted puede contactarnos llamando al número: +31 6 15 49 66 00 (en espanol). La asistencia de FairWork es gratuita.