De FairWork Academie, het trainingbureau van FairWork, verzorgt gespecialiseerde trainingen over mensenhandel. Oefenen door het toepassen van kennis vormt de basis van onze vaardighedentrainingen. Bij ons ga je actief aan de slag. Speelse werkvormen zijn onze signatuur. Ons doel is dat alle professionals in Nederland mensenhandel signaleren. 

Wil je meer weten? Laat je mail hier achter en een van de trainers neemt contact op de trainingsmogelijkheden met je te bespreken. Dit geldt ook voor opleidingsvragen die hier niet genoemd staan. 

Hoe werken wij?

‘Wat gaan deelnemers na deze training anders doen?’  Deze vraag stellen wij als eerste aan onze opdrachtgevers. Pas als je weet wat je veranderd wilt zien, kun je beginnen met het ontwerpen van een training. Onze trainingen zijn praktisch. We gaan aan de slag met stappenplannen, beeldmateriaal en vaak met een acteur. Praktijkcasussen staan centraal in onze trainingen.

Lees meer over onze werkwijze
FairWork Academie

Trainingsaanbod:

E-learning: Leer signalen van uitbuiting kennen

Uit onderzoek blijkt dat veel slachtoffers van mensenhandel niet als zodanig worden herkend tijdens hun contact met de medische sector. Dit terwijl zij vaak te maken hebben met lichamelijke en/of psychische klachten als gevolg van gevaarlijk of ongezond werk. Slachtoffers melden deze misstanden meestal niet bij de daarvoor aangewezen instanties. Wel komen ze soms bij een medische professional en die kan signalen oppikken.  Als u de signalen van mensenhandel herkent, kunt u een cruciale rol spelen in het opsporen ervan.
Ook professionals die achter de voordeur komen, zoals GGD-medewerkers en kraamverzorgenden, kunnen belangrijke signalen opmerken.


Online en op locatie: trainingen voor medische professionals

Om u te helpen deze signalen te herkennen, hebben wij de online training ‘Leer, signaleer en alarmeer’ ontwikkeld.

Liever een training op locatie? Meer weten over de mogelijkheden of een offerte aanvragen? Neem contact op via academie@fairwork.nu.

Lees de uitgebreide omschrijving en click door naar de e-learning

15 april 2025 - Training aandachtsfunctionarissen Gemeenten

Mensenhandel is eenvoudig te missen. We weten dat signalen ook bij gemeenten niet altijd worden gezien. Jij kunt een belangrijke rol spelen om jouw collega’s beter te laten signaleren als aandachtfunctionaris mensenhandel. Maar hoe doe je dat? Wat vraag je als een collega naar je toekomt met een vaag signaal. Hoe zorg je er überhaupt voor dat collega’s naar je toekomen?

Aan het einde van de dag kun je als aandachtsfunctionaris: 

  • een motiverend en helder ‘praatje’ houden voor je collega’s die signalen kunnen oppikken 
  • een signaal samen met de collega die het signaal inbrengt, rustig onderzoeken.

Wil je een privé training met een groep collega’s of een training op een andere datum? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

Lees de uitgebreide omschrijving en boek deze training

Signaleringstraining ‘Mensenhandel in de ‘Oekraïne-opvang’: Herken jij het in je werk?’

Mensenhandel is overal, dus ook bij jou in de opvanglocatie. Wil je de signalen op de werkvloer herkennen, de juiste vragen kunnen stellen bij een onderbuikgevoel en weet je hoe én waar je een melding kan maken of hulp kunt vragen? Dan is deze training geschikt voor jou.

We bieden deze training aan voor professionals die werken met Oekraïense vluchtelingen. Het wordt een praktische vaardigheidstraining van één dag. De locatie en datum zijn in overleg in te plannen.

Aan het einde van de dag:

  • weet je wat mensenhandel precies is
  • Hoe dit eruit kan zien op de opvanglocaties
  • Welke signalen daarbij horen
  • Je leert door te oefenen de juiste vragen stellen aan een slachtoffer, begeleider of uitbuiter om een signaal scherper in beeld te krijgen
  • Je oefent met het maken van een inschatting: wel of (nog) niet melden of hulp zoeken
  • Je weet waar en hoe je kunt melden of hulp kunt vragen
Lees de uitgebreide omschrijving en boek de training

Testimonials cursisten:

  • 'Nu ik meer weet van de achtergrond van mijn cliënt, heb ik meer geduld met haar.' 
    Hulpverlener
  • 'Ik heb behoefte gekregen om het onderwerp intern aan de orde te brengen.’  
    Ambtenaar Openbare Orde en Veiligheid
  • 'Ik wist niet dat er zoveel manieren zijn voor cliënten voor financiële genoegdoening. Daar wil ik mij graag hard voor maken.'
    Hulpverlener COSM
  • ‘Ik zie weleens een smerig overvol woonhuis. Nu weet ik waar ik op door moet vragen. Geen antwoord, kan ook een signaal zijn.’ 
    Toezichthouder Brandveiligheid
  • 'Meer bewustwording van het onderwerp en nu weet ik waar aan te kloppen voor hulp.' 
    Ambtenaar Openbare Orde en Veiligheid
banner 3 def