Nieuws

Wil jij bijdragen aan de strijd tegen arbeidsuitbuiting in Nederland door het werk van onze Arabisch sprekende vrijwilligers te coördineren?  

Per 1 april 2021 zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Arabisch sprekende vrijwilligers

(12 uur per week)

Wil jij bijdragen aan de strijd tegen arbeidsuitbuiting in Nederland door het werk van onze Chinese of Indonesische of Vietnamese vrijwilligers te coördineren?  

Per 1 april 2021 zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Chinese of Indonesische of Vietnamese vrijwilligers

(12 uur per week)

Wil jij bijdragen aan de strijd tegen arbeidsuitbuiting in Nederland door het werk van onze Hongaarse vrijwilligers te coördineren?  

Per 1 maart 2021 zijn wij op zoek naar een:

Coördinator Hongaarse vrijwilligers

(12 uur per week)

Vandaag presenteert de Nationaal Rapporteur Mensenhandel de ‘Dadermonitor mensenhandel 2015-2019’. De aanpak van mensenhandel staat bij veel partijen op de agenda. Zowel internationaal als nationaal en lokaal. Dat is positief.
De Nationaal Rapporteur heeft echter zorgen met betrekking tot de aanpak van mensenhandel. In de monitor wordt specifiek aandacht besteed aan de aanpak van arbeidsuitbuiting (mensenhandel buiten de seksindustrie).
Vanuit haar positie als NGO op het gebied van arbeidsuitbuiting in Nederland en met name vanuit de ervaring met slachtoffers, reageert FairWork op enkele van de voornaamste bevindingen.

Tijdens de coronacrisis werd extra duidelijk dat in Nederland arbeidsmigranten in een zeer kwetsbare positie verkeren. Op 16 december 2020 [inmiddels verplaatst naar 2 februari 2021] debatteert de vaste kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover met de minister en staatssecretaris van SZW tijdens het AO Arbeidsmigratie. Daarom geeft Stichting FairWork de leden graag enkele overwegingen mee vanuit het perspectief van arbeidsmigranten in Nederland, gevoed door onze ervaring en dagelijkse praktijk. We willen graag samenwerken om de situatie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren en hopen dat de leden het perspectief van deze mensen meenemen in het debat.

Het jaarverslag verschijnt later dan u van ons gewend bent. En daar is een goede reden voor. De rol van FairWork bleek vitaal in de coronacrisis en er kwamen honderden extra klachten en vragen binnen. Enfin, dat leest u over een paar maanden in het jaarverslag 2020. Nu richten we ons eerst op de vraag “wat heeft FairWork bereikt in 2019?”

FairWork heeft tijdens de eerste coronagolf 996 vragen en klachten ontvangen, bijna drie keer zoveel als in dezelfde periode vorig jaar (348). Van de vragen en klachten tijdens de eerste coronagolf waren er 426 coronagerelateerd, bijna de helft van het totaal. Dat blijkt uit een analyse die FairWork heeft gemaakt van de vragen en klachten die door arbeidsmigranten zijn ingediend tussen half maart en half augustus 2020 en dezelfde periode in 2019.

In 2019 hebben 736 mensen individueel advies van FairWork ontvangen. Deze mensen hadden op zijn minst 480 collega’s die in eenzelfde situatie zaten. Wie zijn deze mensen?

Bogdan verhuist in 2018 naar Nederland nadat hij jaren geleden is vertrokken uit een onrustig gebied in het Westelijk Balkan. In Nederland wilde hij door hard te werken zijn toekomst opbouwen. Hij gaat werken in een restaurant. De eigenaar van het restaurant belooft Bogdan om een tewerkstellingsvergunning voor niet EU-burgers aan te vragen en een arbeidscontract op te stellen.