Sharon van de Akker deed voor FairWork onderzoek naar ongedocumenteerde Nigeriaanse migranten die door de gevolgen van de corona pandemie werkloos werden. Deze groep is nog kwetsbaarder geworden dan ze al was. Toch hebben ze relatief weinig contact met hulpverleners. Ze redden zich vaak liever zelf.
Lage lonen en racisme voor West-Afrikaanse arbeidsmigranten in horeca Amsterdam
In de horecasector werken veel arbeidsmigranten en zij hebben een verhoogde kans op uitbuiting. Toch worden misstanden in de horeca weinig gemeld. Studente Evelien Beens, zelf jarenlang werkzaam in de Amsterdamse horeca, deed voor FairWork onderzoek. Ze richtte zich op West-Afrikaanse werknemers in de Amsterdamse horeca. Haar conclusie: deze groep ervaart lage lonen en racisme, maar de problemen worden vooral in eigen gemeenschap besproken. Om de groep te ondersteunen is werken aan een relatie met de gemeenschap essentieel.
Reactie FairWork op aangekondige aanpassing au-pairregeling
FairWork is verheugd dat de staatssecretaris van J&V de kwetsbaarheden rond au pairs in Nederland erkent en stappen wil zetten om dit tegen te gaan. FairWork is echter bang dat de aangekondigde maatregelen een tegenovergesteld effect bereiken. We hebben daarom 3 concrete aanbevelingen aan de staatssecretaris, die hieronder worden toegelicht:
1. Vergroot de informatiepositie van au pairs in Nederland.
2. Verhoog de controle op au-pairbemiddelingsbureaus.
3. Verken de mogelijkheden voor legale arbeidsmigratieroutes voor niet-EU werknemers die als inwonend huishoudelijk werker of zorgmedewerker willen werken.
Uitbuiting Marokkaanse mannen in Amsterdamse wasserij
Twee Marokkaanse mannen die in nood zitten melden zich in 2015 bij FairWork. Ze hebben FairWork gevonden met hulp van een kennis, die ons op zijn beurt vond via Google. We gaan in gesprek met de mannen, Fouad en Anouar (fictieve namen). Ze zijn radeloos: beiden werken ze al een aantal jaren voor een wasserij in Amsterdam. Fouad brengt wasgoed rond in een bestelbus, Anouar was tot voor kort bedrijfsleider van de wasserij. Daarvoor krijgen ze nauwelijks betaald.
Voorbeeldbrieven loonsverhoging huishoudelijk werkers
Huishoudelijk werkers vroegen FairWork om voorbeeldbrieven die ze kunnen gebruiken om loonsverhoging te vragen aan hun werkgever.
Bewustwordingscampagne Europese dag tegen Mensenhandel
Jaarlijks organiseert FairWork verschillende activiteiten rondom 18 oktober, de Europese dag tegen Mensenhandel. Dit jaar spelen we met een bewustwordingscampagne in op de groeiende vraag naar goedkope arbeid in Nederland. De campagne is mede mogelijk gemaakt door de gemeentes Den Haag en Amsterdam.
FairWork in de media 2021
Bekijk hier wat over ons werk is verschenen in de media in 2021.
Kwetsbare positie huishoudelijk werkers
FairWork en La Strada International (LSI) zijn bezorgd over de kwetsbare positie van huishoudelijk werkers. Daarom maken wij ons sterk voor een structurele oplossing voor deze groep. Wij roepen de Tweede Kamer op hieraan bij te dragen en verzoeken om:
Wie klopten aan bij FairWork in 2020?
In 2020 hebben 1831 mensen individueel advies van FairWork ontvangen, bijna tweeëneenhalf keer zoveel als in 2019 (736). Deze mensen hadden op zijn minst 310 collega’s die in eenzelfde situatie zaten (480 in 2019).
Positie EU-uitzendkrachten verbeterd?
Sinds 30 juli 2020 is de herziene detacheringsrichtlijn geïmplementeerd in de Nederlandse wetgeving. Roya Farrokhi schreef hier haar masterscriptie Rechtsgeleerdheid over en concludeert dat dit op papier de positie van EU-uitzendkrachten in Nederland verbetert.