Nieuws

FairWork zet zich tijdens deze coronacrisis extra in voor migranten in Nederland, onze doelgroep. Alle medewerkers werken natuurlijk vanuit huis, via internet en telefoon. Wat is ons aanbod op het gebied van informatievoorziening en ondersteuning?

Belangrijke informatie over Corona voor arbeidsmigranten in Nederland

Misschien zit u plotseling zonder werk vanwege het Coronavirus / COVID19. Mogelijk moet u dus terugkeren naar uw land van herkomst. Controleer voordat u vertrekt de voorwaarden in uw arbeidsovereenkomst en zorg ervoor dat u uw rechten krijgt.

Dit project richtte zich de afgelopen drie jaar op het in beeld krijgen van kwetsbare, geïsoleerde slachtoffers van mensenhandel ‘achter de voordeur’ in Amsterdam. Denk hierbij aan sectoren als huishoudelijk werk, kinderoppas of in familiebedrijfjes. Vaak komen dader en slachtoffer in dit soort zaken uit dezelfde gemeenschap, en vaak uit dezelfde familie. Dat maakt zelfidentificatie en ontsnapping ingewikkeld.

Stel: Je wilt een open gesprek met je cliënt over de toekomst, maar de optie van terugkeer lijkt bij voorbaat onbespreekbaar. Wanneer ga je toch dat gesprek aan, zodat alle mogelijkheden onderzocht kunnen worden? En hoe doe je dat op zo’n manier dat je jouw cliënt actief betrekt in het nadenken en beslissen over zijn of haar eigen toekomst?

Vandaag start 3FM Serious Request: Lifeline. Hiermee zet NPO 3FM zich samen met het Rode Kruis in voor het redden van levens. Dit jaar doen ze dat voor slachtoffers van mensenhandel. De route van The Lifeline loopt van Goes naar Groningen. We weten dat mensenhandel overal kan voorkomen. Voor alle gemeenten langs de route heeft FairWork in samenwerking met CoMensha, VNG en het CCV een hulpmiddel ontwikkeld.

FairWork heeft een Engelstalig overzicht ontwikkeld waarin per onderwerp staat waar misstanden zoals uitbuiting, mensenhandel, seksuele intimidatie en slechte huisvesting gemeld kunnen worden.

De Amsterdamse hotelindustrie is succesvoller dan ooit; de bezettingsgraden zijn gigantisch en ondanks de hotelstop groeit het aantal hotels binnen en rondom de stad. In opdracht van FairWork deed masterstudent Culturele Antropologie aan de UvA, Anneke Albers, onderzoek naar de werkomstandigheden van hotelschoonmakers in Amsterdam. Ze heeft 13 schoonmakers (waaronder 4 supervisors) geïnterviewd en werkte zelf een maand in een Amsterdams hotel. Ondanks het succes van de Amsterdamse hotelindustrie blijken veel schoonmakers onder precaire omstandigheden te werken. Hoewel er geen gevallen van mensenhandel zijn gevonden, wordt duidelijk hoe precariteit de basis legt voor mogelijke arbeidsuitbuiting van werknemers.

Hoe krijg je medewerkers blijvend in beweging als het om signaleren en melden van mensenhandel gaat? Die vraag kregen we regelmatig van de aandachtsfunctionarissen. Om die reden hebben wij voor alle aandachtsfunctionarissen van de 19 RNI-gemeenten een verdiepingsworkshop ‘Verhoging meldingsbereidheid mensenhandel’ ontworpen. Je kunt deelnemen op dinsdag 3 december van 11.00 tot 15.00 uur. De workshop zal plaatsvinden in ons kantoor op een steenworp afstand van Amsterdam CS.

FairWork ondersteunt arbeidsmigranten die het slachtoffer zijn van uitbuiting/misstanden op het werk in Nederland. Vanuit onze praktijkervaringen dragen wij onderstaande verbeterpunten voor de uitzendbranche aan, waarmee het risico op misstanden vermindert en de positie van buitenlandse uitzendkrachten in Nederland verbetert.