Vandaag presenteert de Nationaal Rapporteur Mensenhandel de ‘Dadermonitor mensenhandel 2015-2019’. De aanpak van mensenhandel staat bij veel partijen op de agenda. Zowel internationaal als nationaal en lokaal. Dat is positief.
De Nationaal Rapporteur heeft echter zorgen met betrekking tot de aanpak van mensenhandel. In de monitor wordt specifiek aandacht besteed aan de aanpak van arbeidsuitbuiting (mensenhandel buiten de seksindustrie).
Vanuit haar positie als NGO op het gebied van arbeidsuitbuiting in Nederland en met name vanuit de ervaring met slachtoffers, reageert FairWork op enkele van de voornaamste bevindingen.
Geef aanpak arbeidsuitbuiting hoogste prioriteit!
Vacature: projectcoördinator tegen arbeidsuitbuiting
Wil jij bijdragen aan de strijd tegen moderne slavernij in Nederland? FairWork voert verschillende projecten uit op het gebied van preventie en signalering van arbeidsuitbuiting in Nederland en ondersteuning van de slachtoffers daarvan. Daarin staat het perspectief van slachtoffers altijd centraal.
Geen woorden, maar daden voor arbeidsmigranten
Tijdens de coronacrisis werd extra duidelijk dat in Nederland arbeidsmigranten in een zeer kwetsbare positie verkeren. Op 16 december 2020 [inmiddels verplaatst naar 2 februari 2021] debatteert de vaste kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover met de minister en staatssecretaris van SZW tijdens het AO Arbeidsmigratie. Daarom geeft Stichting FairWork de leden graag enkele overwegingen mee vanuit het perspectief van arbeidsmigranten in Nederland, gevoed door onze ervaring en dagelijkse praktijk. We willen graag samenwerken om de situatie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren en hopen dat de leden het perspectief van deze mensen meenemen in het debat.
Wat heeft FairWork bereikt in 2019?
Het jaarverslag verschijnt later dan u van ons gewend bent. En daar is een goede reden voor. De rol van FairWork bleek vitaal in de coronacrisis en er kwamen honderden extra klachten en vragen binnen. Enfin, dat leest u over een paar maanden in het jaarverslag 2020. Nu richten we ons eerst op de vraag “wat heeft FairWork bereikt in 2019?”
Arbeidsmigranten hard geraakt tijdens eerste coronagolf
FairWork heeft tijdens de eerste coronagolf 996 vragen en klachten ontvangen, bijna drie keer zoveel als in dezelfde periode vorig jaar (348). Van de vragen en klachten tijdens de eerste coronagolf waren er 426 coronagerelateerd, bijna de helft van het totaal. Dat blijkt uit een analyse die FairWork heeft gemaakt van de vragen en klachten die door arbeidsmigranten zijn ingediend tussen half maart en half augustus 2020 en dezelfde periode in 2019.
Wie klopten aan bij FairWork in 2019?
In 2019 hebben 736 mensen individueel advies van FairWork ontvangen. Deze mensen hadden op zijn minst 480 collega’s die in eenzelfde situatie zaten. Wie zijn deze mensen?
Bogdan werd uitgebuit in een restaurant
Bogdan verhuist in 2018 vanuit Oost-Europa naar Nederland omdat hij wil gaan werken in een restaurant. De eigenaar van het restaurant belooft Bogdan om een tewerkstellingsvergunning aan te vragen en een arbeidscontract op te stellen.
Ongedocumenteerden tijdens coronacrisis beter beschermen
Ongedocumenteerde arbeidsmigranten zijn sterk benadeeld door de coronacrisis en hun positie is nog kwetsbaarder geworden. Dit vergroot het risico op uitbuiting. De landelijke overheid heeft de verplichting om de mensenrechten van deze groep te garanderen, maar Nederland ziet dat niet als prioriteit.
Online informatiebijeenkomst: Arbeidsuitbuiting in tijden van corona
Werk je met ongedocumenteerden en zie je dat zij juist nu te maken krijgen met misstanden? Ze krijgen niet betaald, worden onder druk gezet, binnenshuis gehouden of juist door hun werkgever op straat gezet?
FairWork organiseert in oktober twee online informatiebijeenkomsten over arbeidsuitbuiting in tijden van corona. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor vrijwilligers van migranten- en steunorganisaties in Amsterdam of Den Haag die (ook) werken met de doelgroep ongedocumenteerden en die niet eerder een training van FairWork hebben gevolgd. Aan de bijeenkomsten zijn geen kosten verbonden.
Twee derde Nederlandse bedrijven maakt zich schuldig aan arbeidsuitbuiting
Ongeveer twee derde* van de Nederlandse bedrijven of organisaties zegt zich wel eens schuldig te maken aan arbeidsuitbuiting oftewel mensenhandel**, rekening houdend met het feit dat men medeverantwoordelijk is voor flexibele arbeidskrachten. Eén op de twintig Nederlandse bedrijven en organisaties denkt dat arbeidsuitbuiting vaak binnen de eigen branche voorkomt. Dit blijkt uit een representatief onderzoek dat FairWork heeft laten uitvoeren door onderzoeksbureau Team Vier.