De Amsterdamse hotelindustrie is succesvoller dan ooit; de bezettingsgraden zijn gigantisch en ondanks de hotelstop groeit het aantal hotels binnen en rondom de stad. In opdracht van FairWork deed masterstudent Culturele Antropologie aan de UvA, Anneke Albers, onderzoek naar de werkomstandigheden van hotelschoonmakers in Amsterdam. Ze heeft 13 schoonmakers (waaronder 4 supervisors) geïnterviewd en werkte zelf een maand in een Amsterdams hotel. Ondanks het succes van de Amsterdamse hotelindustrie blijken veel schoonmakers onder precaire omstandigheden te werken. Hoewel er geen gevallen van mensenhandel zijn gevonden, wordt duidelijk hoe precariteit de basis legt voor mogelijke arbeidsuitbuiting van werknemers.
Verhoging meldingsbereidheid mensenhandel
Hoe krijg je medewerkers blijvend in beweging als het om signaleren en melden van mensenhandel gaat? Die vraag kregen we regelmatig van de aandachtsfunctionarissen. Om die reden hebben wij voor alle aandachtsfunctionarissen van de 19 RNI-gemeenten een verdiepingsworkshop ‘Verhoging meldingsbereidheid mensenhandel’ ontworpen. Je kunt deelnemen op dinsdag 3 december van 11.00 tot 15.00 uur. De workshop zal plaatsvinden in ons kantoor op een steenworp afstand van Amsterdam CS.
Verbeterplan uitzendbranche
FairWork ondersteunt arbeidsmigranten die het slachtoffer zijn van uitbuiting/misstanden op het werk in Nederland. Vanuit onze praktijkervaringen dragen wij onderstaande verbeterpunten voor de uitzendbranche aan, waarmee het risico op misstanden vermindert en de positie van buitenlandse uitzendkrachten in Nederland verbetert.
Training ‘Zelf bewustwording mensenhandel creëren in jouw gemeente’
Op dinsdag 21 januari 2020 (dag I) en dinsdag 24 maart 2020 (dag II) organiseert FairWork de tweedaagse train-de-trainer ‘Zelf bewustwording mensenhandel creëren in jouw gemeente’.
Toolkit ‘Deskundigheidsbevordering mensenhandel’
De toolkit ‘Deskundigheidsbevordering mensenhandel’ is een hulpmiddel voor professionals bij gemeenten die mensenhandel in hun portefeuille hebben en hiervoor bewustwordingsbijeenkomsten willen organiseren binnen hun organisatie. Meestal zijn dit de aandachtsfunctionarissen. De toolkit maakt het eenvoudig om zelf een actieve bewustwordingsbijeenkomst te verzorgen in uw gemeente.
Omslag nodig in uitzendbranche
Zeer flexibele contracten, slechte huisvesting en seksuele intimidatie; buitenlandse uitzendkrachten maken in Nederland te vaak misstanden mee. Dat moet anders, zegt Eline Willemsen, projectleider bij FairWork.
Uitbuiting achter de voordeur
Ongedocumenteerde werknemers die bij mensen thuis werken, zijn extra kwetsbaar voor mensenhandel. FairWork, een organisatie die zich inzet tegen arbeidsuitbuiting, wil meer aandacht voor dit probleem. ’Ze zijn heel bang alles kwijt te raken als ze misstanden aankaarten, en niet onterecht.’
Privacywetgeving en melden signalen mensenhandel
Vandaag maakte de Nationaal Rapporteur Mensenhandel bekend dat het aantal geregistreerde slachtoffers van mensenhandel de afgelopen jaren bijna gehalveerd is. Instanties melden minder omdat zij vanwege privacywetgeving niet zonder expliciete toestemming van het slachtoffer gegevens mogen delen voor registratie.
Ook de FairWork Academie ziet tijdens trainingen die zij verzorgt over het signaleren van mensenhandel dat deelnemers worstelen met de implementatie van privacywetgeving in hun organisatie.
Spaans sprekende vrijwilliger(s) gezocht
FairWork is op zoek naar VRIJWILLIGER(S) met kennis van de Spaanse taal en cultuur, M/V, 1 of 2 dagen per week.
Als vrijwilliger informeer je Spaanstalige werknemers in Nederland over hun arbeidsrechten en hun opties in geval van arbeidsuitbuiting. Je bent de oren en de ogen van onze stichting en je rapporteert over de manier waarop Spaanstalige werknemers worden uitgebuit in Nederland. FairWork gebruikt deze informatie om de bescherming van slachtoffers van arbeidsuitbuiting te verbeteren.
Veilig misstanden melden nog geen praktijk voor ongedocumenteerden
Het veilig melden van arbeidsuitbuiting is een recht, maar voor ongedocumenteerden nog niet altijd de praktijk. FairWork pleit voor prioriteitstelling van het voorkomen van uitbuiting boven de aanpak van illegaal verblijf.