Op 18 oktober waren ruim 50 gasten, een filmcrew en het team achter Fair Jobs een middag bijeen in de Willem Twee Fabriek in ’s-Hertogenbosch.
Au pairs als verdienmodel
Au pairs zijn kwetsbaar voor uitbuiting en hun geïsoleerde positie werd tijdens de Covid-pandemie zorgelijker. Deze conclusies zijn na onderzoek in 2020 door FairWork gepresenteerd. Nu belicht nieuw afstudeeronderzoek door Azumi Nakane, zelf au pair geweest, de rol van au-pairbureaus en de Nederlandse au-pairregeling.
Flyer in het Tirgrinya voor arbeidsmigranten
Flyer in het Tirgrinya voor arbeidsmigranten.
Kwart Nederlandse bedrijven maakt zich schuldig aan arbeidsuitbuiting
Op 18 oktober, de Europese Dag tegen Mensenhandel, vestigt FairWork de aandacht op misstanden in het Nederlandse bedrijfsleven.
FairWork werk logboek
Download hier het FairWork werk logboek waarin je informatie over je werk en salaris kan opschrijven om een goed overzicht te krijgen van je situatie.
Voorbeeldbrief salarisverhoging zonder cao
Download hier de voorbeeldbrief van FairWork om een salarisverhoging te vragen als huishoudelijke werker die niet met een CAO werkt.
Voorbeeldbrief loonsverhoging
Download hier de voorbeeldbrief voor huishoudelijk werkers die een loonsverhoging willen vragen.
Lancering ‘Fair Jobs’ * Het eerlijkste uitzendbureau van Nederland?
Flexibele contracten, slechte huisvesting en gebrek aan informatie; EU-burgers die als uitzendkracht in Nederland werken maken te vaak misstanden mee. Dat moet anders, zeggen Klaas Burger (Academie voor Beeldvorming) en Francien Winsemius (FairWork). Daarom lanceren zij op dinsdag 18 oktober het nieuwe uitzendbureau Fair Jobs.
Je recht halen
Fouad en Anouar zijn radeloos: ze werken al een aantal jaren voor een wasserij in Amsterdam. Anouar is bedrijfsleider, Fouad brengt wasgoed rond. Ze werken lange dagen, vaak tot ’s avonds laat en slapen in de wasserij. In de zomer lopen de temperaturen in de wasserij hoog op.
Wie klopten aan bij FairWork in 2021?
In 2021 adviseerde en ondersteunde FairWork 1.215 internationale werknemers. Zij hadden tenminste 666 collega’s in een vergelijkbare arbeidssituatie. Dat is niet zo hoog als in 2020, toen vanwege de pandemie een recordaantal mensen bij ons aanklopten (1.831). Maar wel veel hoger dan in de jaren daarvoor (736 in 2019, 449 in 2018). We merken dat steeds meer mensen FairWork weten te vinden. Tevens toont het aan dat internationale werknemers in Nederland nog steeds een kwetsbare positie hebben. De gevolgen van corona speelden een grote rol in problemen die mensen in 2021 bij ons neerlegden.