De Nationaal Rapporteur besteedt in de vandaag verschenen Dadermonitor aandacht aan schadevergoeding voor slachtoffers van arbeidsuitbuiting. Dit onderwerp is ook een van de speerpunten van FairWork. Slachtoffers kunnen gecompenseerd worden door herstelbetaling van achterstallig loon en immateriële schade. In de praktijk hangt de haalbaarheid voor deze genoegdoening van diverse factoren af, zoals het succes van de strafzaak tegen de uitbuiter.
Aanbevelingen schadevergoeding slachtoffers arbeidsuitbuiting
Uit onderzoek van FairWork naar 27 vonnissen in zaken van arbeidsuitbuiting (tussen 2013 en april 2017) blijkt dat 59 van de 60 slachtoffers zich gevoegd hadden als benadeelde partij. Dit is een positieve stijging ten opzichte van de jaren daarvoor, toen minder dan de helft van de slachtoffers zich nog voegde als benadeelde partij. Het blijkt echter dat slachtoffers van arbeidsuitbuiting lang niet altijd hun geleden schade geheel dan wel gedeeltelijk vergoed krijgen. Van de 59 vorderingen werden er 41 niet ontvankelijk verklaard.
Aanpak arbeidsuitbuiting niet toereikend
Volgens de ‘Dadermonitor’ van de Nationaal Rapporteur Mensenhandel worden jaarlijks maar zo’n 23 zaken van arbeidsuitbuiting en criminele uitbuiting voor de rechter gebracht. In slechts de helft van die zaken wordt ook echt iemand veroordeeld. Ook FairWork signaleert dat arbeidsuitbuiting in Nederland onvoldoende in beeld is en dat vele zaken onbestraft blijven. FairWork ziet al jaren dezelfde top 10 van uitzendbureaus waarover meldingen van misstanden worden gedaan. De aanpak van arbeidsuitbuiting is niet toereikend, ondanks alle inspanningen die worden gepleegd.
FairWork in de media 2019
Bekijk hier wat over ons werk is verschenen in de media in 2019.
Roemeens sprekende vrijwilliger(s)
FairWork is op zoek naar VRIJWILLIGER(S) met kennis van de Roemeense taal en cultuur, M/V, 1 of 2 dagen per week.
Als vrijwilliger informeer je Roemeense werknemers in Nederland over hun arbeidsrechten en hun opties in geval van arbeidsuitbuiting. Je bent de oren en de ogen van onze stichting en je rapporteert over de manier waarop Roemeense werknemers worden uitgebuit in Nederland. FairWork gebruikt deze informatie om de bescherming van slachtoffers van arbeidsuitbuiting te verbeteren.
Safe and Adequate Return, Fair Treatment and Early Identification of Victims of Trafficking
FairWork maakt in 2017 en 2018 deel uit van het Europese project ‘Safe! Safe and Adequate Return, Fair Treatment and Early Identification of Victims of Trafficking‘.
Doel van dit project is zorgen voor een toekomstgerichte begeleiding met aandacht voor veilige terugkeer van slachtoffers van mensenhandel in Europa. Tweede speerpunt is het in een zo vroeg mogelijk stadium identificeren en beschermen van slachtoffers.
Uitbuiting Spaanse arbeidsmigranten in Nederland
FairWork heeft sinds 2016 in totaal 29 meldingen ontvangen over de werksituatie van 163 Spanjaarden in Nederland. Daarbij gaat het ten minste 9 keer om signalen van arbeidsuitbuiting en 13 keer om slechte arbeidsomstandigheden. In de overige 7 gevallen was (nog) te weinig informatie beschikbaar om de zwaarte van de signalen te kunnen wegen.
Hongaars sprekende vrijwilliger(s)
FairWork is op zoek naar VRIJWILLIGER(S) met kennis van de Hongaarse taal en cultuur, M/V, 1 of 2 dagen per week.
Als vrijwilliger informeer je Hongaarse werknemers in Nederland over hun arbeidsrechten en hun opties in geval van arbeidsuitbuiting. Je bent de oren en de ogen van onze stichting en je rapporteert over de manier waarop Hongaarse werknemers worden uitgebuit in Nederland. FairWork gebruikt deze informatie om de bescherming van slachtoffers van arbeidsuitbuiting te verbeteren.
Registratie als niet-ingezetene in de BRP (RNI)
Waar kan ik mij laten registreren als niet-ingezetene in de BRP (ook wel bekend als RNI)?
Woont u voor een periode korter dan 4 maanden in Nederland? Dan kunt u zich laten inschrijven als niet-ingezetene in de Basisregistratie Personen (BRP). Dit doet u bij een gemeente met een loket voor niet-ingezetenen. U krijgt na inschrijving een burgerservicenummer (BSN).
Vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon is een persoon binnen een organisatie, met wie alle medewerkers (zowel vrijwilligers als betaalde krachten) vertrouwelijke zaken kunnen delen. Deze kunnen betrekking hebben op problemen op het werk of persoonlijke problemen.