Steeds meer Roemenen melden zich bij FairWork met klachten over het werk in Nederland. De afgelopen drie jaar kreeg FairWork 94 klachten van Roemenen, waarbij in totaal 560 mensen betrokken waren. Daarbij gaat het ten minste 50 keer om signalen van arbeidsuitbuiting en 12 keer om slechte arbeidsomstandigheden. In de overige 32 gevallen was (nog) te weinig informatie beschikbaar om de zwaarte van de signalen te kunnen wegen.
Uitzendbranche moet verantwoordelijkheid nemen in aanpak mensenhandel
Een kwart van de slachtoffers van arbeidsuitbuiting in Nederland is via een uitzendbureau op een plek van uitbuiting terecht gekomen. Dat blijkt uit de ‘Slachtoffermonitor mensenhandel 2013-2017’ die de Nationaal Rapporteur vandaag presenteert. FairWork herkent dit beeld: minstens de helft van de meldingen die de organisatie sinds 2016 heeft ontvangen, zijn afkomstig van arbeidsmigranten die werken via een uitzendbureau. Het is dus hoog tijd dat de uitzendbranche haar verantwoordelijkheid neemt in de aanpak van mensenhandel.
Waarom laat de Poolse Marius zich uitbuiten?
Soms hoor je een verhaal waarvan je denkt: ‘Hoe kan iemand het zover laten komen?’ Neem bijvoorbeeld de 34-jarige Marius uit Polen. Hij werkt in Nederland als steigerbouwer en heeft een fulltime arbeidscontract voor een salaris van € 1477 bruto per maand (het minimumloon). Tot zover niets aan de hand.
Rapport Sexual harassment in the workplace among Polish migrant workers in the Netherlands
Download Sexual harassment in the workplace among Polish migrant women in the Netherlands
Uit kwalitatief onderzoek van FairWork blijkt dat de ervaringen van Poolse vrouwen met seksuele intimidatie op de Nederlandse werkvloer variëren in vorm, omvang en ernst. Maar in alle gevallen veranderde de werkomgeving hierdoor geleidelijk in een onaangename, intimiderende en vernederende plek.
Preventie van arbeidsuitbuiting onder Poolse, Bulgaarse en Roemeense arbeidsmigranten
Dit project richt zich op informatievoorziening over arbeidsrechten aan Poolse, Bulgaarse en Roemeense arbeidsmigranten door middel van (online) veldwerk door onze cultural mediators. Ook de ondersteuning van potentiële slachtoffers van arbeidsuitbuiting die uit het veldwerk naar voren komen valt hieronder.
Uitbuiting achter de voordeur
Dit project richt zich op het in beeld krijgen van kwetsbare, geïsoleerde slachtoffers van mensenhandel ‘achter de voordeur’. Denk hierbij aan sectoren als huishoudelijk werk, kinderoppas of in familiebedrijfjes. Vaak komen dader en slachtoffer in dit soort zaken uit dezelfde gemeenschap, en vaak uit dezelfde familie. Dat maakt zelfidentificatie en ontsnapping ingewikkeld. Het project richt zich op de stad Amsterdam.
FairWork in de media 2017
Bekijk hier wat over ons werk is verschenen in de media in 2017.
Willekeur en rechtsgelijkheid voor buitenlandse slachtoffers mensenhandel
De Nationaal Rapporteur Mensenhandel heeft onderzocht hoe Nederland omgaat met de bescherming van buitenlandse slachtoffers van mensenhandel. Deze slachtoffers hebben recht op een speciale regeling (‘B8-regeling’). Tijdens de zogeheten ‘bedenktijd’ kunnen slachtoffers niet het land uit worden gezet. Daardoor hebben zij de tijd en rust om na te denken over het doen van aangifte tegen de mensenhandelaar. FairWork merkt in de praktijk dat aanbieders van de bedenktijd (bijvoorbeeld de politie en Inspectie SZW) verschillende drempels hanteren bij het verlenen ervan, waardoor slachtoffers die daar recht op hebben soms niet beschermd worden.
Vertrek Sandra Claassen, directeur FairWork
Sandra Claassen legt eind dit jaar haar functie als directeur-bestuurder van FairWork neer. Zij is dan 17 jaar lang verantwoordelijk geweest voor de ontwikkeling van het toenmalige project BLinN (een intiatief van Oxfam Novib en Humanitas) tot de zelfstandige stichting die FairWork nu is.
Aanpak uitbuiters derdelanders
FairWork richt zich binnen het project ‘Aanpak arbeidsuitbuiting derdelanders’ op de meest kwetsbare groep migranten in Nederland. Mensen van buiten de Europese Unie zijn door hun positie op de arbeidsmarkt extra kwetsbaar voor uitbuiting. Zij hebben soms een afhankelijke tewerkstellingsvergunning, of ze mogen officieel niet in Nederland werken. FairWork gaat, mede met de hulp van cultural mediators, naar hen op zoek om hen informatie en ondersteuning te bieden.