Nieuws

Sinds 30 juli 2020 is de herziene detacheringsrichtlijn geïmplementeerd in de Nederlandse wetgeving. Roya Farrokhi schreef hier haar masterscriptie Rechtsgeleerdheid over en concludeert dat dit op papier de positie van EU-uitzendkrachten in Nederland verbetert.

FairWork ondersteunt arbeidsmigranten die kwetsbaar zijn voor uitbuiting. Hieronder vallen ook au pairs die via de au pair regeling naar Nederland komen.

Een inspirerende culturele uitwisseling, een springplank om hoger op te komen, of een precaire arbeidssituatie met risico op uitbuiting?

De zaken die dag in dag uit zo gewoon lijken, werden in 2020 allemaal anders. Het was een bizar jaar: het leven zoals we dat gewend waren, werd ondersteboven gezet. Voor FairWork was 2020 ook een belangrijk jaar: door corona stond arbeidsuitbuiting ineens hoog op de agenda van politiek, bestuurders en pers.

Vandaag presenteert de Nationaal Rapporteur Mensenhandel de ‘Dadermonitor mensenhandel 2015-2019’. De aanpak van mensenhandel staat bij veel partijen op de agenda. Zowel internationaal als nationaal en lokaal. 

Tijdens de coronacrisis werd extra duidelijk dat in Nederland arbeidsmigranten in een zeer kwetsbare positie verkeren. Op 16 december 2020 [inmiddels verplaatst naar 2 februari 2021] debatteert de vaste kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover met de minister en staatssecretaris van SZW tijdens het AO Arbeidsmigratie.

Het jaarverslag verschijnt later dan u van ons gewend bent. En daar is een goede reden voor. De rol van FairWork bleek vitaal in de coronacrisis en er kwamen honderden extra klachten en vragen binnen. Enfin, dat leest u over een paar maanden in het jaarverslag 2020. Nu richten we ons eerst op de vraag “wat heeft FairWork bereikt in 2019?”

FairWork heeft tijdens de eerste coronagolf 996 vragen en klachten ontvangen, bijna drie keer zoveel als in dezelfde periode vorig jaar (348). Van de vragen en klachten tijdens de eerste coronagolf waren er 426 coronagerelateerd, bijna de helft van het totaal.