Nieuws

Een inspirerende culturele uitwisseling, een springplank om hoger op te komen, of een precaire arbeidssituatie met risico op uitbuiting?

De zaken die dag in dag uit zo gewoon lijken, werden in 2020 allemaal anders. Het was een bizar jaar: het leven zoals we dat gewend waren, werd ondersteboven gezet. Voor FairWork was 2020 ook een belangrijk jaar: door corona stond arbeidsuitbuiting ineens hoog op de agenda van politiek, bestuurders en pers.

Vandaag presenteert de Nationaal Rapporteur Mensenhandel de ‘Dadermonitor mensenhandel 2015-2019’. De aanpak van mensenhandel staat bij veel partijen op de agenda. Zowel internationaal als nationaal en lokaal. 

Tijdens de coronacrisis werd extra duidelijk dat in Nederland arbeidsmigranten in een zeer kwetsbare positie verkeren. Op 16 december 2020 [inmiddels verplaatst naar 2 februari 2021] debatteert de vaste kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover met de minister en staatssecretaris van SZW tijdens het AO Arbeidsmigratie.

Het jaarverslag verschijnt later dan u van ons gewend bent. En daar is een goede reden voor. De rol van FairWork bleek vitaal in de coronacrisis en er kwamen honderden extra klachten en vragen binnen. Enfin, dat leest u over een paar maanden in het jaarverslag 2020. Nu richten we ons eerst op de vraag “wat heeft FairWork bereikt in 2019?”

FairWork heeft tijdens de eerste coronagolf 996 vragen en klachten ontvangen, bijna drie keer zoveel als in dezelfde periode vorig jaar (348). Van de vragen en klachten tijdens de eerste coronagolf waren er 426 coronagerelateerd, bijna de helft van het totaal.

In 2019 hebben 736 mensen individueel advies van FairWork ontvangen. Deze mensen hadden op zijn minst 480 collega’s die in eenzelfde situatie zaten. Wie zijn deze mensen?

Bogdan verhuist in 2018 naar Nederland nadat hij jaren geleden is vertrokken uit een onrustig gebied in het Westelijk Balkan. In Nederland wilde hij door hard te werken zijn toekomst opbouwen.