Nieuws

Vandaag vindt het Commissiedebat Gezond en Veilig Werken’ plaats. Op de agenda staat het Jaarverslag ‘Stand van zaken Arbeidsuitbuiting en Ernstige benadeling Nederlandse Arbeidsinspectie (december 2022)’. FairWork zet zich sinds 2005 in voor slachtoffers van arbeidsuitbuiting en reageert vanuit haar praktijkervaring en expertise op dit thema middels een brief aan de Kamercommissie.

Op 28 februari 2023 heeft de minister het conceptwetsvoorstel Modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel ter internetconsultatie voorgelegd. FairWork heeft van de mogelijkheid gebruikgemaakt een reactie in te dienen op dit wetsvoorstel.

Ook in 2022 was onze hulp weer hard nodig. Van relatief kleine ingrepen met groot persoonlijk effect tot grote misstanden die we aankaarten in de media, bij de politiek en beleidsmakers.

In 2022 klopten 1.194 internationale werknemers bij ons aan met een vraag of klacht over hun werk. Dat aantal is vergelijkbaar met vorig jaar (1.215). Daaronder waren tenminste 661 mannen en 468 vrouwen. Zij hebben van FairWork relevante informatie en waar nodig ondersteuning ontvangen. Aan deze mensen is gevraagd of er nog andere collega’s waren in dezelfde situatie: dat waren er 1.898. Dit is een flinke stijging in vergelijking met 2021: toen werden 666 collega’s genoemd. 

Sinds 24 februari 2022 heeft FairWork 213 Oekraïense cliënten geregistreerd. Bij 74 van hen was sprake van signalen van arbeidsuitbuiting.

Speciaal voor professionals die werken met Oekraïense vluchtelingen bieden wij de training ‘Hoe herken je mensenhandel onder Oekraïense vluchtelingen?’ aan. Je leert de signalen herkennen wanneer vluchtelingen mogelijk worden uitgebuit.

Vol enthousiasme komt de Braziliaanse nanny Dulce werken bij een gezin in de Randstad. Ze is blij met de kans die ze hier krijgt. Helaas komt ze bedrogen uit. Ze moet tien uur per dag werken, heeft weinig vrijheid en krijgt slechts drie euro per uur betaald. Als zij klaagt over haar werk, wordt ze bedreigd door de moeder des huizes.