Маючи статус біженця з України Ви маєте на території Нідерландів ті ж самі права на працю, що і нідерландські шукачі роботи. Положення нідерландського трудового законодавства, що регулюють, наприклад, такі питання, як розмір мінімальної заробітної плати, максимальна кількість годин роботи на день, сталі виплати у випадку хвороби, є добре та чітко визначеними. Кожен має права, незалежно від того, якою роботою він займається: будівельна справа, прибирання, секс-індустрія або домогосподарство – для нас всі мають значення!
