FairWork zoekt een financiële M/V om het bestuur te versterken. Bij voorkeur met ervaring bij NGO’s en gedreven om moderne slavernij Nederland uit te helpen. Heb jij de financiële kennis en het netwerk dat voor onze organisatie van belang is? Stuur dan een e-mail aan bestuur@fairwork.nu.

De komende jaren zijn financiële stabiliteit, diversificatie van inkomsten en samenwerking met overheden en fondsen belangrijke aandachtspunten voor de stichting. Expertise op deze terreinen is dan ook een pré.

Wat ga je doen?

  • Financiële sparringpartner van het zelfsturend team;
  • beoordeling kwartaalrapportages en jaarrekening;
  • minstens 4 x per jaar met teamleden om de tafel;
  • 6 x per jaar vergaderen met het bestuur.

Wat bied jij?

  • Affiniteit met de doelstellingen en activiteiten van FairWork;
  • ervaring in ‘finance en control’ en fondsenwerving (bij NGO’)s;
  • het vermogen op grote lijnen te sturen;
  • de vaardigheid om jouw kennis te delen met de werkorganisatie;
  • creatief denkvermogen én realiteitszin;
  • een onafhankelijke, maatschappelijke betrokkenheid;
  • een breed en relevant netwerk.

Wat bieden wij?

  • Een enthousiast bestuur;
  • een gedreven zelfsturend team;
  • de kans om bijdrage te leveren aan dé Nederlandse bestrijder van arbeidsuitbuiting.

Overige informatie

De functie van Penningmeester is onbezoldigd, alleen onkosten worden vergoed. De tijdsbesteding is ongeveer 8 uur per maand. De benoeming is voor een periode van 3 jaar met een eventuele eenmalige verlenging. Het bestuur telt momenteel 4 leden.

Procedure

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uiterlijk 7 maart 2019 je motivatiebrief en curriculum vitae naar Richard Coonen, secretaris bestuur, bestuur@fairwork.nu. Als jij de ideale kandidaat bent, nemen we contact met je op voor een gesprek. Een sollicitatiecommissie van het bestuur en de medewerkers dragen jou vervolgens voor aan het volledige bestuur, dat het benoemingsrecht uitoefent. De ambitie is om eind april 2019 tot een besluit te komen.

Over FairWork

FairWork zet zich in om een einde te maken aan moderne slavernij in Nederland. Vanuit het perspectief van (mogelijke) slachtoffers werken we aan de verbetering van hun positie.

Wij experimenteren met verschillende aanpakken waarbij we focussen op structurele, lange termijn impact. Het werk van de organisatie bestaat uit signalering en ondersteuning van mogelijke slachtoffers, voorlichting en training van professionals in het werkveld en beleidsbeïnvloeding en bewustwording van publiek en politiek.

FairWork is een professionele organisatie die met de voeten in de klei staat door het directe contact met de doelgroep. Kernwaarden zijn onafhankelijkheid, flexibiliteit en samenwerking. De organisatie bestaat uit een betrokken en divers team van momenteel 8 betaalde en ruim 40 vrijwillige medewerkers. Rollen en verantwoordelijkheden zijn binnen het team verdeeld en vastgelegd en vanuit het team wordt gerapporteerd aan het bestuur.

FairWork is in 1999 ontstaan uit een gezamenlijk project van Humanitas en Oxfam Novib.